25 Outubro, 2021
A importância do engajamento 100% DIGITAL para Pequena e Médias Empresas é assunto que precisa ser discutido e motivado no dia-a-dia das empresas. Imaginar que tudo se resolve ficando inerte é realmente um pensamento equivocado. Sair da zona de conforto é afirmar-se comprometido com o crescimento da Organização.
As rotinas são muitas para determinado cargo ou setor, mas com a tecnologia avançando em primeiro momento, com dedicação e motivação por parte das Equipes, gera vínculo e proporciona um natural engajamento.
Trabalhar em equipe já não é o assunto mais falado por líderes e chefias departamental. Hoje a palavra de ordem é engajamento, que traduz a importância nesse cenário cada vez mais competitivo qual devem ser identificados grupos multidisciplinares com essa proposta de assumirem desafios e responsabilidades, afinal de contas alguém tem que fazer, e fazer bem feito tudo aquilo indispensável para uma gestão de processos atingirem os resultados e metas planejados.
Por isso além de trabalhar em equipes, empresas devem criar climas organizacionais suficientes para gestores atuarem de forma estruturada.
Em se falando em engajamento, vem aí essa transformação 100% DIGITAL, e com tantas mudanças sobre a legislação trabalhista e previdenciária, com inclusive o início da Gestão do e-Social por parte de todas as empresas é que chamamos a atenção dos dirigentes e próprios encarregados prepostos para nomearem gestores oficialmente para o cumprimento de tarefas e rotinas administrativas cada vez mais exigentes por parte do Governo.
