Precisando de SST é Inmetra®
Destaques SST
Experiência vivida por quase 3 décadas em prevenção de doenças e acidentes do trabalho.
Valor agregador faz toda a diferença quando o assunto é prestação de serviços.
Manter equipes de prontidão completa e acessível faz parte de nosso surgimento no segmento SST em 1994.
O grande diferencial é quando sua empresa utilizar dos serviços ter a facilidade e praticidade para realização de todos os exames em um único local, mais do que isso contando com tecnologia para documentações 100% DIGITAL.
Benefícios SST
- Evite doenças e Acidentes do Trabalho.
- Se respalda em casos de fiscalizações.
- Minimiza riscos indenizações em processos.
Trabalhador | Benefícios
Ter uma gestão de saúde ao trabalhador ética, profissional e imparcial garante toda a lisura nessa relação jurídica, onde o Estado tem as imposições legais, os gestores SST aplicam os conceitos conforme a legislação trabalhista e previdenciária.
Benefícios Corporativos SST.
O preenchimento de CAT é através de Plataforma SST WEB 100% DIGITAL, contando com o suporte das Equipes divisão Saúde Ocupacional e o próprio manual do software também é possível obter ajuda.
Quando o Recursos Humanos necessitar de admissão, renovar exames periódicos, mudança de riscos, demissional e retorno ao trabalho faça um pedido de exames na Plataforma, não é necessário agendamento em nossa Unidade Médica, porém se for rede credenciada se informe através dos canais de relacionamento ao cliente Inmetra®.
Via de regra os nossos prazos de entrega são bastantes satisfatórios, varia em torno de até 10 dias da adesão a entrega via Plataforma SST WEB 100% Digital, ficando acessível no SOCGed da Plataforma versão Soc, mas há casos que conforme os riscos das atividades esse prazo possa ser maior, e também por conta de que a empresa deve prestar informações para elaboração dos documentos propriamente ditos, como lista de seus empregados, lista de Epis fornecidos pela empresa com o respectivo nº do CA - Certificado de Aprovação de EPIS NR6.
A CIPA NR5 tem uma tabela de dimensionamento, e em outubro/22 teve novamente alteração nessa NR, sendo que todas as empresas devem manter no mínimo 1 empregado por CNPJ com o curso de designado, e no caso conforme número de empregados e o dimensionamento deve ser feito o processo de eleições de representantes cipeiros, com a participação da empresa e dos representantes dos empregados. A SIPAT NR5 é a semana de Prevenção Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho, e deve ser realizada durante o mandato da mesma com diversos temas obrigatórios e outros facultativos em se tratando de saúde e segurança do trabalho, outros temas propostos de higiene ocupacional.
Serviços
"A nossa motivação é a sua saúde e segurança do trabalho"
- Jordão M. Fábrega