>> Aviso: Na semana do Natal dia 23 (quinta-feira ) funcionaremos até às 13h. Na semana seguinte de segunda à quarta feira até às 17h. Desejamos Boas Festas!   ***    Você sabia que toda empresa deve nomear um gestor que denominamos RE - Responsável E-SOCIAL do Governo, para acompanhar os eventos SST ao retornar com inconsistências com base o novo layout do e-Social do Governo?  ***    Mantenham a visualização em Avisos no topo do site para acompanhar algumas publicações. Utilizem diretamente a Plataforma SST WEB Soc e repassem as informações com a devida descrição de Setores e Cargos da empresa e tipo de vínculo e-Social na tela 232 cadastro de colaboradores. Também mantenha-se atento aos comunicados. Sugerimos atualizar seus e-mails e telefones com a iNMETRA para tornar o suporte Service-Desk mais eficiente em casos de dúvidas sobre SST.
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20 Fevereiro, 2021

Como escolher uma empresa de Gestão SST?

> Recursos SST | Praticidade ao RH | Novos serviços de saúde.

Quando necessitamos de um produto ou serviço nos dias de hoje recorremos a pesquisar no Google ou redes sociais via de regra. Talvez uma boa indicação de fonte confiável também possa ser uma alternativa para quem busca selecionar uma empresa de Gestão em Saúde e Segurança do Trabalho que esteja realmente disposta tecnicamente à oferecer serviços nessa área de atuação com a qualidade necessária.

Inicialmente a Consultoria deve estar legalmente habilitada para tal junto aos Órgãos de Classe para atuar no segmento SST

Também deve reunir conforme seja a estrutura e propósitos todos os profissionais elencados no SESMT NR4 - Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho. Quando a empresa não mantém efetivo de colaboradores em conformidade com o dimensionamento previsto na NR4 a legislação de forma compulsória obriga portanto ao empregador custear a implantação de Normas de SST de forma permanente, objetivando atender aos princípios norteados em cada norma aplicável ao segmento.

Primeiro ponto observado por mais de 27 anos no segmento- Comenta Jordão M. Fábrega diretor CEO Grupo INMETRA® é que empresas de Consultoria de todos os portes e estrutura oferecem muitas das vezes os serviços incompletos quais elas dispõem, e não exatamente àquilo quanto haveria de ser atendido com base a legislação cabível à uma determinada empresa CONTRATANTE, deixando lacunas quais podem resultar em graves acidentes do trabalho, com sequelas e até o evento morte.

Como uma consultoria pode ministrar curso de NR35 sem ao menos ter um estrutura com andaimes e pontos de ancoragem para os conceitos mínimos técnicos capazes de capacitar os participantes aos objetivos respectivamente elencados na respectiva norma representa por exemplo uma falha, ou vício nesse sentido, pois somente treinamentos teóricos efetivamente não poderiam garantir o direito de certificação. Sem falar que nessa condição expor a saúde ou a vida de outrem já traz no verbo núcleo o exaurimento do crime previsto no CP art. 132, se do resultado não gerar um evento mais gravoso.

Autor

Jordao Fabrega
CEO, Inmetra

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