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Lista de desejos do RH da empresa

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VOCÊ ESCOLHEU GESTÃO DO PCMSO NR7

. GESTÃO DO PCMSO NR7

> Esse é o tema que mais gostamos de falar, afinal é justamente a gestão da saúde que permitirá por todos os esforços alcançarmos o maior nível de eficiência no controle biológico e monitoramento da saúde do trabalhador.
É possível inclusive realizar todo um trabalho personalizado com indicadores KPIs - Chaves Indicadoras de Performance, e através de prontuários médicos que claro seguem em sigilo médico nos termos de conduta e código de ética médica extraírmos as informações e apresentarmos um cenário de tratamento e atendimento ao que nos sejam autorizados.

Imagine que um determinada empresa através de exames períodicos realizados no ano, colocamos aqui por exemplo empresa de médio porte com 50 vidas, mas poderia ser feito o mesmo trabalho para empresas com 5 vidas, ou para grandes empresas com mais de 1.000 colaboradores. Quanto a precificação fique despreocupado, porquê essa assessoria voltada para qualidade de vida e bem estar mensuramos os custos de assessoria pelo número de vidas, consistindo em juntarmos as análises dos conteúdos individuais por médico responsável coordenador do PCMSO NR7, e de uma forma gerar gráficos KPIs que permitam ao RH identificar ações em seu grupo para melhorar a qualidade de vida.

Uma coisa é o colaborador estar apto para exercer as suas funções, mas não é a medicina do trabalho que entrega a gestão em saúde assistencial por exemplo casos de pacientes diabéticos, obesos com sobrepeso, com altos níveis de colesterol do bom e do ruim digamos assim abaixo ou acima do normal, pressão arterial necessitando de medicação em situações até de risco. Por exemplo pressão alta para colaboradores que trabalham em altura NR35 conforme o caso já são evidentemente tomadas ações nos exames ocupacionais, indicando imediato atendimento a nível Pronto Socorro, e se estiver em patamares de alto risco para intervenção imediata do profissional médico. Como se vê, o PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional é uma norma que permite uma gestão de saúde que vincula a saúde no trabalho com a saúde que temos que ter para viver melhor.


Mas não é somente dessa forma que no PCMSO as coisas acontecem. Descobrimos inúmeras doenças de ordem assistencial, e fazemos as corretas anotações em prontuários médicos. É muito comum o RH da empresa em geral querer saber o porquê de um resultado INAPTO, ou até mesmo de PENDENTES aguardando consulta com o especialista. Oras, o mais comum é o resultado APTO, mas isso também prestem atenção não signfica que o indivíduo/colaborador esteja com sua saúde plenamente 100% em dia. Aliás nem é bem assim com percentuais que se pode analisar a saúde, se ela está com 85% ou 95% por conta de diabetes, mas se perguntado e questionado pelo colaborador, até pode ser respondido dessa forma. Olha, falta pouco para você ficar 100% em dia com a sua saúde - comentários de quem publica este post por JORDAO M. FÁBREGA - Diretor CEO

Veja um pouco mais sobre como é o nosso trabalho com a nova plataforma

Aplicação de Exames na Plataforma Web SST

> Somos motivados por lidar com vidas, na verdade doamos parte de nossas vidas por vocês!"


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